Personalledelse til stryk
Leserinnlegg
Av Jon Fixdal
Mye er sagt og skrevet Petter Northugs (mulige) avtale med Redbull. Uavhengig av hva man måtte mene om avtalen, er en ting tindrende klart: Sverre Seebergs personalledelse står til styrk:
- Man fører polemikk mot egne ansatte i mediene.
- Man skaper voldsom utenomsportslig støy rundt egne ansatte akkurat i det de bør bruke all energi på å prestere.
- Man forskjellsbehandler ansatte i offentligheten.
- Man truer (på tvilsomt juridisk grunnlag) egne ansatte med yrkesnekt.
- Og, som om ikke dette er nok, synes mye av reaksjonene å være basert på rykter av ulik karakter.
Det er vanskelig å skjønne at ski-Norge kan være tjent med en leder som handler på denne måte. Og her bør vi minne om at det Petter Northug tross alt ikke har gjort noe ulovlig. Han har ønsket å inngå en privat avtale (slik han har lov til) med et produkt som er lovlig, og som Skiforbundets nest største profil (Lund Svindal) har inngått avtale med uten at noen har reagert. Seeberg driver ledelse på et så amatørmessig nivå at det er vanskelig å begripe. Kort og godt!
E-mail this
Print this
