John Kristian Dahl inn til seier i La Sgambeda 2015. Lagkamreat Johan Kjølstad (t.h.) ble nummer 3. Foto: Magnus Östh/Visma Ski Classics.

John Kristian Dahl inn til seier i La Sgambeda 2015. Lagkamreat Johan Kjølstad (t.h.) ble nummer 3. Foto: Magnus Östh/Visma Ski Classics.

John Kristian Dahl håper ledertrøya blir i Team United Bakeries

For første gang i Ski Classics skal John Kristian Dahl starte med den gule ledertrøya. - Det viktigste er at den blir i laget, sier han til Langrenn.com før søndagens Jizerska.

Tips en venn Tips en venn Skriv ut Skriv ut

Uleselig tekst

Få hele Langrenn +


Kjøp abonnement - Rask tilgang alle artikler
Velg uke, måned, tre måneder eller ett år.

* Abonnement bestilles raskt i dette vinduet!

Allerede abonnent, logg inn via vinduet under:

Uleselig tekst

I søndagens Jizerska stiller John Kristian Dahl fra Team United Bakeries for første gang til start i et Ski Classics-renn med den gule ledertrøya.

- Dette er første gang jeg har den gule trøya, så jeg vet ikke om det vil medføre dårlig nattesøvn og høye skuldre, eller ekstra krefter, sier han til Langrenn.com.

Selv om han er stolt over å bære poengtrøya, påpeker han at laget fremdeles er det viktigste.

- Vi er klare for å gjøre vårt beste. Det er mange gode løpere med, så det viktigste er å forsøke å holde ledertrøya innad i teamet, fortsetter Dahl.

- Allikevel har jeg et mål om å være med og prege løpet, legger han til.

Tøffe motstandere
Som sine sterkeste konkurrenter setter Dahl toppløperne fra Team Santander, samt Petter Eliassen fra Team LeasePlan Go.

- Har jeg en dårlig dag, kan jeg fort havne langt bak.

- I tillegg er det en rekke gode løpere fra mitt eget team som har gode muligheter til å sikre seg den gule ledertrøya, sier Dahl videre.

- Jeg har selvsagt lyst til å forsvare trøya, men tror det blir en spennende kamp.

- Laget kommer fremdeles først, legger han til avslutningsvis.


* Langrenn Pluss (+): Ekstra godt stoff og fyldigere artikler
Tips en venn Tips en venn Skriv ut Skriv ut


blog comments powered by Disqus