Øystein Pettersen får million-pris for «Team Pølsa»
To millioner til Pølsa: Rørt og stolt – Øystein Pettersen hedres med hederspris.
To millioner til Pølsa! Rørt og stolt – Øystein Pettersen hedres med hederspris.
Ekte engasjement, sterke verdier og urokkelig tro på andre mennesker er begrunnelsen for at Øystein «Pølsa» Pettersen tildeles hedersprisen «Årets Ladejarl 2025». Med prisen følger også to millioner kroner.
– Det er så mye viktigere enn medaljer. Det føltes så ekte, sier Pettersen om prisen han mottok torsdag 11. september.
Han har ennå ikke bestemt seg for hvordan premiepengene skal brukes, men er tydelig rørt over å få prisen.
– Det betyr mye å få en slik pris av en aktør som går foran og viser både i sine butikker og verdier at mennesker er viktige og bidrar der de kan. Jeg blir stolt, ydmyk og rørt av å bli sett på som en person som går foran å viser vei med følelser, verdier og sterk tro på andre mennesker, sier Pettersen, som ikke klarte å holde tårene tilbake.
Engasjement og verdier
Gjennom ekte engasjement, sterke verdier og urokkelig tro på andre mennesker, tildeles Øystein Pettersen den nasjonale hedersprisen Årets Ladejarl 2025.
– Øystein Pettersen er en verdig vinner av prisen. Han viser hvilken forskjell verdibasert ledelse har når menneskene er i fokus og det legges til rette for læring og mestring. Øystein bruker stemmen sin til å løfte andre. Han gir plass, han ser folk – og han viser at ledelse handler å få andre til å vokse, sier Odd Reitan i en pressemelding torsdag.
Nå er innspillingen av Team Pølsa sesong 2 i gang.
Se også: Team Pølsa sesong to er på gang
Pettersen er i godt selskap: Blant tidligere mottakere er blant annet disse:
Ladejarler – Topp 10-listen (i tilfeldig rekkefølge)
- Marianne Holth Dybwad, daglig leder i Sunnaasstiftelsen. Startet i 2008, med en overbevisning om at mennesker som rammes av skade eller sykdom fortjener et nytt fotfeste i livet.
- Øystein Pettersen, foredragsholder, forfatter og inspirator. Han er kjent for bøkene «Helt Konge!» og «Helt deg!». Gjennom TV-serien «Team Pølsa» fikk vi se hvordan han bygger tillit, fellesskap og miljøer som styrker mennesker.
- Kjetil Knutsen, trener for Bodø/Glimt. Siden 2018 har han systematisk bygget vinnerkultur i klubben, preget av tydelige verdier og utvikling. Dette har gitt resultater for klubben og skapt oppmerksomhet internasjonalt.
- Tommy Arndor Nilsen, grunnlegger og leder av Karanba i Rio de Janeiro i Brasil. Gjennom fotball, utdanning og omsorg gir Karanba barn og unge muligheter de ellers ikke ville hatt. Målet er å bruke fotball og utdanning for å redusere ulikheter og fremme sosial inkludering.
- Leif Ingvald Skaug er kordirigent og gründer. Gjennom Gospel Explosion, We are Voice og leder i dag LM Norge skaper han felleskap, håp og tilhørighet. Under pandemien gjorde plattformen We Are Voice det mulig for alle å delta i fellesskapet knyttet til korsang.
- Martin Skadal er grunnlegger av World Saving Hustle og Ungt fellesskap, er forkjemper for miljø, dyrevelferd og menneskerettigheter. Gjennom foredrag og aktiviteter spres kunnskap blant unge om hvordan de kan bidra til å gjøre verden litt bedre.
- Annette Dragland, er legen bak Norges største helsepodkast «Leger om livet» og forfatter av boken «Hele deg». Hun deler forskningsbasert kunnskap om hva som skal til for å leve friske og gode liv, slik at ulikhetene minskes, både for individer og samfunnet.
- Katrin Glatz Brubakk er barnepsykolog og feltarbeider for Leger uten Grenser. Hun er kjent for å ha gjennomført over 20 feltoppdrag og skapt Håpeboblene, som er blitt et symbol for å få en pause og blåse liv i håpet om en bedre hverdag.
- Ingvild Stjernen Tisløv er psykologspesialist og grunnlegger av Reynd AS. Hun er opptatt av å skape forståelse for hvordan økonomi påvirker psykisk helse. Hun er også initiativtaker til HolmliaSeminaret som har mål om å skape engasjement, konstruktiv dialog og ideer for næringsmiljøutvikling.
- Tobias Hofsøy, daglig leder og grunnlegger av Sammen for Livet som hjelper innsatte tilbake i jobb eller utdanning. Det handler om å legge til rette og sørge for at mulighetene er klare allerede før de løslates.










