Team Ramudden vant Pro Team konkurransen i Visma Ski Classics og tok rubbel og bit av sammenlagttrøyer på damesida i fjor. Nå leder laget igjen.

Etter fire av 14 renn leder Team Ramudden lagkonkurransen i Visma Ski Classics i år igjen, så vel som sammenlagtkonkurransen og kampen om flere av trøyene. I helga vant Ida Dahl og Johannes Eklöf det 32 kilometer lange Prato Piazza Mountain Challenge i Nord-Italia, det nye motbakkerennet i Visma Ski Classics. 

Nøkkelen til suksess er glede, trygghet og fellesskap. 

Blant gutta leder Max Novak nå både sammenlagtkonkurransen om den gule Champion-trøya og rosa ungdomstrøya, samt at han ligger på andreplass i klatrekonkurransen. I kampen om den rosa trøya ligger lagkollega Herman Paus på andreplass. 

På damesida leder Ida Dahl sammenlagtkonkurransen om den rosa ungdomstrøya, samt at hun ligger på andreplass i kampen om den gule Champion-trøya og andreplass i klatrekonkurransen. I ungdomskonkurransen ligger navnesøster og lagkollega Ida Palmberg på andreplass. 

Team Ramudden består av sju løpere: Ida Dahl, Lina Korsgren, Ida Palmberg og Jenny Larsson på damesida; Herman Paus, Johannes Eklöf og Max Novak på herresida. 

Langrenn.com tok en prat med Gustaf Korsgren, sportsdirektør i Team Ramudden og gift med fjorårets ubestridte langløpsdronning Lina Korsgren, om hvordan han jobber med å bygge et lag som leverer. 

Kultur og prestasjonskultur 
– Alle kommer til laget med et ønske om å prestere. Det fysiske kan løperne trene på. Men som lag jobber vi mye med å bygge en god kultur som gjør at alle i laget kan få ut det sitt potensial. Det er grunnlaget for prestasjoner, både individuelt og som lag, sier Gustaf Korsgren. 

Han forklarer at raushet og evnen til å glede seg over andres suksess og framgang er en forutsetning for en god prestasjonskultur og et godt miljø i laget. 

– Det hender mye i et lag, og det går ikke at alle i laget er fornøyde med sin prestasjon hver gang. Men det går at alle kan være fornøyde over at noen i laget presterte. Da får vi et godt miljø og en god kultur i laget, helt enkelt, sier Korsgren. 

Ja helt enkelt – i prinsippet. Men hvordan etablerer man disse fundamentale verdiene? Svaret er ved å skape trygghet og tillit, noe som bygges sten for sten. 

Trygghet og tillit
– Først og fremst handler det om å skape trygghet rundt forventninger på alle plan. Vi jobber mye med å prate om forventninger. Det er lov å sikte høyt og drømme stort, og jeg vil at løperne skal gjøre det, men det er viktig at løperne vet hva som forventes, sier Korsgren, og forklarer: 

– Trygghet handler mye om å være tydelig. Jeg er tydelig på hva jeg forventer av løperne. Det gjør at løperne føler seg trygge på at de duger, er trygge på sin plass i laget og trygge på selve laget. Da kommer prestasjonene og resultatene av seg selv, sier Korsgren. 

Videre jobber Korsgren mye med kommunikasjon for å skape trygghet. 

– Vi snakker for eksempel ofte om hva som gjør at løperne blir nervøse før konkurranser. Ofte handler det om en litt udefinert frykt for hva som kan skje. Da kan vi snakke om hva vi kan frykte og hva som kan skje. Så kan vi bygge opp en forventning om hva vi vil skal skje, og hva vi må gjøre for at det skal skje, sier han, og fortsetter: 

– Så må man også ta høyde for at det kan skje noe som gjør at det man vil skal skje slår feil. Men vi må akseptere at vi ikke kan styre alt, og hvis man har pratet om det, så er det lettere å akseptere at noe kan gå feil.

Glede og stolthet
Gustaf Korsgren er også opptatt av at alle erfaringer gir grunnlag for læring og glede, enten noe gikk som ønsket og forventet, eller ikke. 

– Det er viktig å ha det gøy, og alltid kunne feire noe etter et løp. Uansett resultat er det alltid noe som har gått bra, og man må tørre å ta fram det som gikk bra.

Videre trekker Korsgren fram at det alltid vil være noe å glede seg over og være stolt av etter et løp. For han som teamsjef er dette en viktig forutsetning for lagets suksess.  

– Det er alltid noe å glede seg over i laget. Selv om man ikke selv har dagen, er det alltid noen som har dagen. Det er lov å lykkes og det er lov å mislykkes. Når alle i laget innser det, blir det et positivt klima i laget, og da vinner alle, sier Korsgren. 

Trøyebonanza i 2021
I fjor tok Team Ramudden med seg alt av trøyer i damekonkurransene. Lina Korsgren tok etter å ha dominert damesida i langløpsserien med seier både i sammenlagtkonkurransen om den gule Championtrøya og samtlige av de andre delkonkurransene: sprinttrøya, klatretrøya, Alpetrofeet og det nordiske trofeet. 

Unntaket var ungdomstrøya, som Korsgren er for gammel til. Den tok imidlertid lagkollega Ida Dahl, med Jenny Larsson på andreplass. 

På herresida tok laget også flere pallplasser sammenlagt på, både i ungdoms- og sprintkonkurransene, men ingen sammenlagtseiere. 

Allerede i godt driv
Etter de fire første rennene i Visma Ski Classics-sesongen ser Team Ramudden ut til å være på god vei mot en ny sesong der laget kan være trygge på at det blir mye å glede seg til, glede seg over og være stolte av framover og når sesongen skal oppsummeres i april.